経験者採用情報

システムエンジニア - 製造業向けのERP製品の導入SE

たしかな技術と人間力で組織に新たな風を

日立ソリューションズでは、日立グループとして培った業務ノウハウと、先端のIT技術を組み合わせ、製造のお客様がかかえる様々な課題を解決してまいりました。

製造業のお客様向けに、生産・販売・原価といったERPソリューション製品の導入を強化するために、フロントエンジニアとしてお客様との要件の整理を行い、システム導入を円滑に行っていただける方を募集いたします。

"※日立ソリューションズが提供する代表的なSCM製品は下記を参照ください(ほんの一例です)
生産・販売・原価統合パッケージ「MCframe」
https://www.hitachi-solutions.co.jp/mcframe/


仕事内容

■「MCframe」の導入
化学品や化粧品・食品などのプロセス系製造業や機械装置製造などの組立加工製造業に、生産・販売・原価の統合パッケージ「MCframe」の導入をメインに担当していただきす。

業務の流れとしては、業務・システム分析?要件定義・新業務フロー作成?基本設計の上流工程を中心に担当していただき、詳細設計・開発・導入・保守契約までプロジェクトをリードしていただきます。
もちろん経験によって、サブリーダからスタートし、徐々に上流側に経験の幅を広げていただくことも可能です。勤務地は大阪をメインに、中部、関東にも拠点をもっております。また、ご本人と調整の上ですが、転勤の可能性もあります。

求められるスキル

【必須】
・製造業への強い興味と、SEとしてシステム構築への参画経験及びリーダとしてのまとめ経験がある方
【あれば望ましい】
・製造業に関する何らかのシステム開発・導入の経験
・SCMやERPパッケージの導入経験
・複数名のメンバーをリーダーとして取りまとめた経験がある方
■求める人物タイプ
・誠実かつ責任ある行動ができる方
・新しいことに取り組むモチベーションのある方
・コミュニケーション力に自信のある方


雇用形態 正規社員
試用期間 入社後3ケ月
想定ポジション 担当者または裁量労働者
想定年収 ・主任・サブリーダークラス:600万~800万
・実務担当者クラス:450万~600万
※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず
諸手当 担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給
裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給
※深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、家族形成による家族手当有
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 関西事業所(大阪府)
中部事業所(愛知県)
関東事業所(東京都)
勤務時間 9:00~17:30 休憩時間45分
(勤務地により変更の可能性あり)
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日、
年末年始休暇、特別休日
休暇 入社月に応じて按分付与。
最高付与日数24日(時間単位年休有)
その他休暇 積立休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/育児休暇
社会保険 各種社会保険
(健康保険、雇用、労災、厚生年金)完備
カフェテリアプラン制度 有り
住宅制度 単身用住宅手当、家族用住宅手当等あり
社会保険 日立健康保険組合、厚生年金保険、
日立企業年金基金、雇用保険、労災保険
その他、福利厚生 タイム&ロケ―ションフリーワーク制度、
育児・介護両立支援制度
(短時間勤務、休職制度、支援金制度等)、研修支援制度

お問合わせ:キャリア採用事務局メールアドレス:hisol-saiyo@saizou.com
※弊社は、キャリア採用業務の一部を「株式会社 才蔵(さいぞう)」に業務委託しております。
予めご了解を御願い申し上げます。

このページのトップへ