経験者採用情報
コーポレート部門 - 【三井情報】 【コーポ】コンプライアンス担当 ※リーダー候補
想定される業務内容
コンプライアンス室にて以下の業務の中から、いずれかをご担当いただきます。
（担当業務はご経験を踏まえて決定いたします。）
＜職務内容＞※ご経験によって兼任の可能性あり
１．業法担当（リーダー候補）
下請法・建業法・派遣法等々の業法について、現場管理・改善指導・教育研修・問い合わせ対応・届出といった業務を担っていただきます。
（全ての業法を担当するのではなく、ご経験に応じて担当分野を決定します）
２．内部通報担当（リーダー候補）
従業員から社内外の窓口に通報された報告や相談に対し、調査・ヒアリング・書面作成を担っていただきます。いずれも複数名で担当しますので、まずはサポートから始めていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
求める人物像・マインド
・高い倫理観を有する方
・関係者を巻き込み、全社の職場環境改善に積極的に協力していただける方
・年齢/性別/役職等にとらわれず、積極的にコミュニケーションを取ることができる方
必須スキル・経験
以下いずれかの経験を有すこと
・上記業法対応に関する一つ以上の実務経験 ※3年以上
・内部通報対応に関する実務経験 ※3年以上
高専/短大/大卒以上
実務を通して成長できる点
入社後の教育は、先輩社員によるマンツーマン指導に加え、社内外セミナー、自己研鑽等の組み合わせで実施します。
また当本部内にはコンプライアンス室の他、貿易管理室・法務室・法務管理室があり、自業務に留まらない知識の習得や、（所属・担当を確定した後にも）本部内ローテーションや担当変更によって幅広い経験を積むことができます。
職場の雰囲気
コンプライアンス部には約10名が所属しています。
それぞれの業務は分担して行っていますが、部内/室内においては日々課題や知識を共有し、協力し合いながら業務推進に取組んでいます。
また、在宅勤務を中心としたテレワークや働き方改革も進んでおり、業務状況に応じてフレキシブルな勤務が可能です。
採用時勤務地
東中野オフィス
※転勤：当面なし
※変更の範囲：本社及び全国の支社、支店、オフィス、営業所、および会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）