経験者採用情報
MKIテクノロジーズ - システムエンジニア（大手顧客の人事系システム開発）
業務内容
求める人物像・マインド
東京本社（東中野）
〇補足 ・*1 残業手当……仮に法定労働時間外15h/月（MKItec換算30h/月）の場合 ※法定労働時間8時間/日に対しMKItecの所定就業時間は7時間15分/日であり、所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給 ・*2 住宅手当……通勤時間等の要件に該当する場合に支給（家賃の半額、上限30,000円）
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
システム運用設計、SAP、OutSystems等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的には幅広くご対応いただくことも想定しております。
プロジェクトの例
大手顧客の人事系システム開発（Outsystems、C＃、SQLServer）
求める人物像・マインド
◇人物像
・主体性を発揮し、自ら考え、行動し、改善し続けることができる。
・協調性とリーダシップを発揮し、チームや関係者と円滑に連携し、成果を最大化できる。
◇マインド
・自分の仕事に対して誠実に向き合い、最後までやり遂げる責任感をもっている。
必須スキル・経験
以下のいずれかのスキルを有していること。
・開発（設計・製造・テスト）経験
・Outsystemsでの開発（設計・製造・テスト）経験
・SQLServer（T-SQL、SSIS）、C＃（Visual Studioで）での開発（設計・製造・テスト）経験
＜歓迎スキル・経験＞
・アプリケーション開発業務：リーダー経験
・業務スキル：人事システム（発令、給与）
・英語スキル：中級（日常会話や英文メールでやり取りできるレベル）以上
実務を通して成長できる点
＜スキル面＞
・開発業務を通してOutsystemsスキルが向上する。
・付帯開発におけるプロジェクトマネジメント能力が身につく。
＜キャリア発展＞
室内で様々なシステム運用・保守・開発を実施しているため、業務を通して業界・業種への理解が深まる。
職場の雰囲気
5名体制のチームであり、テレワークで仕事が行えるため、在宅勤務者が多めです。幅広い年代のメンバーがいるため、世代を超えた視点で意見交換を行いながら課題解決に取り組んでいます。
採用時勤務地
東京本社（東中野）
※勤務地は顧客先（東京都千代田区）となります。
勤務時間、処遇・給与など
【雇用形態】 正規従業員（雇用期間の定めなし）
【試用期間】 ６ヶ月
【処遇・給与】ご経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。
［基本給］
214,000円～412,000円
［基本給］
214,000円～412,000円
［時間外勤務25時間を想定した場合の年収］※（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与
4,300,000円～7,300,000円
※上記は時間外勤務が仮に25時間/月の場合の想定額
（時間外勤務手当はお約束するものではなく、非管理職に対し時間実績に応じて支給させていただきます）
※2023年度の全社非管理職平均：24.1時間/月（月平均の労働日数を20日とした場合、法定労働時間外換算で9.1時間相当）
【諸手当】 交通費支給（当社規定に基づく）、時間外勤務手当など
【賞 与】 年2回（夏・冬）
【勤務時間】 9：15～17：30（所定労働時間：7時間15分）
・昼休憩12：00～13：00
・テレワーク、およびフレックスタイム制度あり（試用期間終了後 コアタイム10：00～15：00）
・時間外労働あり
【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（14～20日）、
転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、
配偶者出産休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、
ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など
配偶者出産休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、
ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など
※2023年度有給休暇取得率(実績は以下のとおり)
当社平均：79.0%
※年次有給休暇は半日単位、時間単位にて取得可能
【福利厚生】 財形貯蓄、確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動
【保 険】 社会保険完備
【処遇・付与】
【処遇・付与】
1)技術職【若手層】における一例 ： 5,272,000円 ｛基本給＋評価給（268,000円）＋残業手当*1（68,000円）＋住宅手当*2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（880,000円）
〇補足 ・*1 残業手当……仮に法定労働時間外15h/月（MKItec換算30h/月）の場合 ※法定労働時間8時間/日に対しMKItecの所定就業時間は7時間15分/日であり、所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給 ・*2 住宅手当……通勤時間等の要件に該当する場合に支給（家賃の半額、上限30,000円）
屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）