三井情報株式会社（MKI）

経験者採用情報

MKIテクノロジーズ - システムエンジニア（大手総合商社基幹システムの運用保守業務、付帯開発業務）

　　業務内容

大手総合商社基幹システムの運用保守業務、付帯開発業務

基幹システム運用設計、SAP等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的にはキャリアに合わせ幅広くご対応いただくことも想定しております。

　　プロジェクトの例

・大手総合商社基幹システムの付帯開発プロジェクト（例：IFRS国際会計基準やISO国際標準化機構などによる制度変更対応等、機能追加対応等）

・大手総合商社関係会社/海外店への基幹システム導入プロジェクト

　　求める人物像・マインド

・主体性を発揮し、自ら考え、行動し、改善し続けることができる。

・協調性とリーダシップを発揮し、チームや関係者と円滑に連携し、成果を最大化できる。

・専門性を発揮し、SAP業務に必要な知識やスキルを保持し磨き、価値を生み出せる。

・問題解決力を発揮し、現行システムの仕組みを紐解いて答えを導くことができる。

　　必須スキル・経験

★以下いずれかのスキルを有していること。

　・運用設計もしくは保守運用の業務経験5年以上。

　・SAP等の開発・保守運用経験4年以上。

　・アプリケーション保守運用業務：経験10年以上および、リーダー経験

＜歓迎スキル・経験＞　

　・アプリケーション保守運用業務：リーダー経験

　・ITILスキル：ITIL資格、またはITILに準じた業務経験

　・会計スキル：企業会計、経理に関する業務知見、簿記資格など

　・SAPスキル：SAP FI WDA、ABAP、WF、Fiori等

　・IT高度スキル：各種IPA高度資格など

　・その他：Microsoft365アプリケーション知見、RPA知見

　・英語スキル：中級（日常会話や英文メールでやり取りできるレベル）

　　実務を通して成長できる点

・保守業務、付帯開発業務を通してSAPスキルが向上する。

・現行システムの仕組みを紐解いて答えを導く問題解決力が身につく。

・付帯開発におけるプロジェクトマネジメント能力が身につく。

・ステークホルダーが多いため、業務を通して業界・業種への理解が深まる。また、人脈ネットワークの拡充もできる。

　　職場の雰囲気

所属社員数は25名で業務委託パートナーを含めると約70名ほどとなります。
全チームに共通しているのは、穏やかな方が多い中で、業務遂行のためにプロフェッショナルとしての側面ももっています。

室会ではグループワークを通してチーム内外でのコミュニケーションを取ることで世代を超えて連携力を高めています。

　　採用時勤務地

東京本社（東中野）

　　勤務時間、処遇・給与など

【雇用形態】　正規従業員（雇用期間の定めなし）

【試用期間】　６ヶ月

【処遇・給与】ご経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。

　　　　　　　　　［基本給］
　　　　　　　　214,000円～412,000円

　　　　　　　［時間外勤務25時間を想定した場合の年収］※（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与

　　　　　　　　4,300,000円～7,300,000円

　　　　　　　　　　※上記は時間外勤務が仮に25時間/月の場合の想定額

　　　　　　　　　　（時間外勤務手当はお約束するものではなく、非管理職に対し時間実績に応じて支給させていただきます）

　　　　　　　　　　※2023年度の全社非管理職平均：24.1時間/月（月平均の労働日数を20日とした場合、法定労働時間外換算で9.1時間相当）

【諸手当】　　交通費支給（当社規定に基づく）、時間外勤務手当など

【賞　与】　　年2回（夏・冬）

【勤務時間】　 9：15～17：30（所定労働時間：7時間15分）

　　　　　　　　・昼休憩12：00～13：00

　　　　　　　　・テレワーク、およびフレックスタイム制度あり（試用期間終了後　コアタイム10：00～15：00）

　　　　　　　　・時間外労働あり

【休日休暇】　完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（14～20日）、

　　　　　　　転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、
　　　　　　　配偶者出産休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、
　　　　　　　ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など

　　　　　　　　　　※2023年度有給休暇取得率(実績は以下のとおり)

　　　　　　　　　　　当社平均：79.0%

　　　　　　　　　　※年次有給休暇は半日単位、時間単位にて取得可能

【福利厚生】　財形貯蓄、確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動

【保　険】　　社会保険完備

【処遇・付与】

1)技術職【若手層】における一例： 5,272,000円　｛基本給＋評価給（268,000円）＋残業手当*1（68,000円）＋住宅手当*2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（880,000円）

〇補足・*1 残業手当……仮に法定労働時間外15h/月（MKItec換算30h/月）の場合 ※法定労働時間8時間/日に対しMKItecの所定就業時間は7時間15分/日であり、所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給・*2 住宅手当……通勤時間等の要件に該当する場合に支給（家賃の半額、上限30,000円）

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