経験者採用情報
MKIテクノロジーズ - ネットワークエンジニア（ネットワーク設計・構築・運用）
主な業務内容
アサイン予定の業務
文教/公共/企業向けネットワークインフラの設計/構築業務及び保守/運用サービス業務
業務詳細
海外メーカ製品(Cisco、A10、 Fortinetなど)を中心としたネットワークの設計・構築、保守・運用サービス
業務を担当いただきます。 大・小様々な施工案件や保守案件の担当としてネットワークインフラの業務に従事
いただき、将来的にはプロジェクトリーダとしてプロジェクト管理までお任せいたします。
＜必須スキル＞
★以下いずれかのスキルを有していること。
＜歓迎スキル/経験＞
・SD-WANやSD-LANの知識や構築経験
・プロジェクトリーディングや上流工程対応の経験
・CCNPなどのメーカ資格、国家資格の保有
東京本社（東中野）
【雇用形態】 正規従業員（雇用期間の定めなし）
企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。
アサイン予定の業務
文教/公共/企業向けネットワークインフラの設計/構築業務及び保守/運用サービス業務
業務詳細
海外メーカ製品(Cisco、A10、 Fortinetなど)を中心としたネットワークの設計・構築、保守・運用サービス
業務を担当いただきます。 大・小様々な施工案件や保守案件の担当としてネットワークインフラの業務に従事
いただき、将来的にはプロジェクトリーダとしてプロジェクト管理までお任せいたします。
必須スキル、経験
＜必須スキル＞
★以下いずれかのスキルを有していること。
・L2/L3スイッチ/ルータ系機器の設計・構築または保守業務の実務経験5年以上
・ファイアウォールなどネットワークセキュリティやADC機器の設計・構築または保守業務の実務経験3年以上
・ファイアウォールなどネットワークセキュリティやADC機器の設計・構築または保守業務の実務経験3年以上
・SD-WANやSD-LANの知識や構築経験
・プロジェクトリーディングや上流工程対応の経験
・CCNPなどのメーカ資格、国家資格の保有
採用時勤務地
東京本社（東中野）
※上記は入社後初回の配属先勤務地となります。異動により転勤の可能性もあります。
待遇
待遇
【雇用形態】 正規従業員（雇用期間の定めなし）
【試用期間】 ６ヶ月
【処遇・給与】ご経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。
［基本給］
214,000円～412,000円
［基本給］
214,000円～412,000円
［時間外勤務25時間を想定した場合の年収］※（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与
4,300,000円～7,300,000円
※上記は時間外勤務が仮に25時間/月の場合の想定額
（時間外勤務手当はお約束するものではなく、非管理職に対し時間実績に応じて支給させていただきます）
※2023年度の全社非管理職平均：24.1時間/月（月平均の労働日数を20日とした場合、法定労働時間外換算で9.1時間相当）
【諸手当】 交通費支給（当社規定に基づく）、時間外勤務手当など
【賞 与】 年2回（夏・冬）
【勤務時間】 9：15～17：30（所定労働時間：7時間15分）
・昼休憩12：00～13：00
・テレワーク、およびフレックスタイム制度あり（試用期間終了後 コアタイム10：00～15：00）
・時間外労働あり
【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（14～20日）、
転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、
配偶者出産休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、
ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など
配偶者出産休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、
ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など
※2023年度有給休暇取得率(実績は以下のとおり)
当社平均：79.0%
※年次有給休暇は半日単位、時間単位にて取得可能
【福利厚生】 財形貯蓄、確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動
【保 険】 社会保険完備
【処遇・付与】
【処遇・付与】
1)技術職【若手層】における一例 ： 5,272,000円 ｛基本給＋評価給（268,000円）＋残業手当*1（68,000円）＋住宅手当*2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（880,000円）
(2)技術職【リーダー層】における一例 ： 6,328,000円 ｛月例給（338,000円）＋残業手当*1（86,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（1,240,000円）
〇補足 ・*1 残業手当……仮に法定労働時間外15h/月（MKItec換算30h/月）の場合 ※法定労働時間8時間/日に対しMKItecの所定就業時間は7時間15分/日であり、所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給 ・*2 住宅手当……通勤時間等の要件に該当する場合に支給（家賃の半額、上限30,000円）
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）