必須スキル、経験
<必須スキル>
★以下いずれかのスキルを有していること。
・運用設計もしくは保守運用の業務経験5年以上。
・SAP等の開発・保守運用経験4年以上。
・アプリケーション保守運用業務
・アプリケーション保守運用業務:経験10年以上および、リーダー経験
<歓迎スキル/経験>
・アプリケーション保守運用業務:リーダー経験
・ITILスキル:ITIL資格、またはITILに準じた業務経験
・会計スキル:企業会計、経理に関する業務知見、簿記資格など
・SAPスキル:SAP FI WDA、ABAP、WF、Fiori等
・IT高度スキル:各種IPA高度資格など
・その他:Microsoft365アプリケーション知見、RPA知見
・英語スキル:中級(日常会話や英文メールでやり取りできるレベル)以上
待遇
【雇用形態】 正規従業員(雇用期間の定めなし)
【試用期間】 6ヶ月
【処遇・給与】ご経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。
[基本給]
214,000円~412,000円
[時間外勤務25時間を想定した場合の年収]※(基本給+評価給+時間外勤務手当)×12か月+予定賞与
4,300,000円~7,300,000円
※上記は時間外勤務が仮に25時間/月の場合の想定額
(時間外勤務手当はお約束するものではなく、非管理職に対し時間実績に応じて支給させていただきます)
※2022年度の全社非管理職平均:26.3時間/月(月平均の労働日数を20日とした場合、法定労働時間外換算で11.3時間相当)
【諸手当】 交通費支給(当社規定に基づく)、時間外勤務手当など
【賞 与】 年2回(夏・冬)
【勤務時間】 9:15~17:30(所定労働時間:7時間15分)
・昼休憩12:00~13:00
・テレワーク、およびフレックスタイム制度あり(試用期間終了後 コアタイム10:00~15:00)
・時間外労働あり 2022年度実績は以下のとおり
-当社平均:26.3時間/月(月平均の労働日数を20日とした場合、法定労働時間外換算で11.3時間相当)
【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇(14~20日)、
転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、
配偶者出産休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、
ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など
※2022年度有給休暇取得率(実績は以下のとおり)
当社平均:74.6%
※年次有給休暇は半日単位、時間単位にて取得可能
【福利厚生】 財形貯蓄、確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動
【保 険】 社会保険完備