主な業務内容
当部では大手総合商社向けの社内インフラの保守・運用の提供を行っております。
ネットワーク、クラウド、認証などの技術領域において、システムの安定稼働と運用効率化を目指して頂きます。
業務効率化や品質向上に向けた運用改善を推進し、最新技術を活用してインフラの強化を図れる方を募集しています。
<雇い入れ直後>
会社が定める上記の業務
<変更の範囲>
会社が定める業務
業務詳細
・ITサービスマネジメントのベストプラクティスを活用した運用設計およびプロセスの最適化
・変更管理、インシデント・問題管理、構成管理の設計と実施
・業務改善(自動化、ナレッジベースの構築、マニュアル作成など)
・運用状況の可視化とデータ分析による改善提案
・運用ポータルの管理および新ツールの導入と運用
必須スキル、経験
<必須スキル>
★以下のスキルを有していること。
・システム運用業務経験:3年以上
・ITILなどITサービスマネジメントに関する知識と実務経験
<歓迎スキル/経験>
・ITILなどITサービスマネジメントの認証資格
・ITサービスマネジメントに基づく運用設計やプロセス最適化の実務経験
・ネットワーク、クラウド、認証(AD/EntraID)技術に関する知識と実務経験
採用時勤務地
東京本社(東中野)
※上記は入社後初回の配属先勤務地となります。異動により転勤の可能性もあります。
<雇い入れ直後>
東京都中野区東中野二丁目7番14号
<変更の範囲>
会社が定める場所(テレワーク勤務細則に基づくテレワークを行う場所を含む)
待遇
【雇用形態】 正規従業員(雇用期間の定めなし)
【試用期間】 6ヶ月
【処遇・給与】ご経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。
[基本給]
214,000円~ 412,000円
[時間外勤務25時間を想定した場合の年収]※(基本給+評価給+時間外勤務手当)×12か月+予定賞与
4,300,000円~7,300,000円
※上記は時間外勤務が仮に25時間/月の場合の想定額
(時間外勤務手当はお約束するものではなく、非管理職に対し時間実績に応じて支給させていただきます)
※2022年度の全社非管理職平均:26.3時間/月(月平均の労働日数を20日とした場合、法定労働時間外換算で11.3時間相当)
【諸手当】 交通費支給(当社規定に基づく)、時間外勤務手当など
【賞 与】 年2回(夏・冬)
【勤務時間】 9:15~17:30(所定労働時間:7時間15分)
・昼休憩12:00~13:00
・テレワーク、およびフレックスタイム制度あり(試用期間終了後/コアタイム10:00~15:00)
・時間外労働あり 2022年度実績は以下のとおり
-当社平均:26.3時間/月(月平均の労働日数を20日とした場合、法定労働時間外換算で11.3時間相当)
【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇(14~20日)、
転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、
アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など
※2022年度有給休暇取得率(実績は以下のとおり)
当社平均:74.6%
※年次有給休暇は半日単位、時間単位にて取得可能
【福利厚生】 財形貯蓄、確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動
【保 険】 社会保険完備
教育・研修制度
・教育係によるOJT指導あり。
・その他教育制度:MKI Group Academy(技術系スキル研修)、
昇格時研修、外部研修、セミナーへの参加 など
・自己啓発:資格奨励金、キャリアセミナー(MKIグループフォーラム) など
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
応募は以下『登録する』より会員規約ページ(三井情報株式会社サイト)ご同意の上ご応募をお願いいたします。