募集職種詳細
【三井情報】 【コーポ】給与社保担当 ※リーダー候補
想定される業務内容
人事総務統括本部 グループ人事部 人事管理室にて、以下の業務をご担当いただきます。＜職務内容＞・給与計算・社会保険業務等具体的には・月次給与、賞与計算、年末調整業務・社会保険業務（労災・雇用含む）入退社、休業等に伴う各種手続・福利厚生全般・国内・海外赴任対応（赴任手続、各種申請手続、海外拠点との精算対応）尚、上記業務のうち一部外部委託のため、委託業務以外の業務および委託先との各種対応が主な業務です。
※変更の範囲：会社の定める業務
求める人物像・マインド
・関係構築、周囲に相談ができ、巻き込みながら業務を推進するコミュニケーションスキルのある方・常に課題意識を持ち、意欲的に業務に取り組む姿勢のある方
必須スキル・経験
・事業会社において上記職務内容の実務経験を有す方（目安５年以上）・大卒以上・Excel、Word、PowerPointのスキルおよび実務経験＜歓迎条件 経験・スキル＞・内製化で給与社保業務を対応した経験・国内、海外の赴任や拠点対応経験のある方＜歓迎条件 マインド・スキル＞・給与社保業務だけでなく、人事企画系業務にも関心がある方＜歓迎条件 資格＞・給与計算実務能力検定2級以上
実務を通して成長できる点
2,000名規模企業での給与社保業務を担当いただくことでの専門性、社内外関係者との関係構築力や調整力が身に付きます。まずは担当業務を習得いただき、業務や視野を広げながらチームリーダーを目指していただき、その他の人事業務にも携わることで幅広い人事実務経験に得て、マネジメント経験を積むことができる環境をご提供できます。
職場の雰囲気
人事管理室は15名、2チーム（給与チーム、派遣管理チーム）で構成されています。今回募集を行う給与チームは人事諸制度や施策等を給与や福利厚生等に反映・実現させる運用機能であり、派遣管理チームとともにMKIグループの事業推進・成長を牽引する取り組みをしています。採用時勤務地
東中野オフィス
※転勤：当面なし
※変更の範囲：本社及び全国の支社、支店、オフィス、営業所、および会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）