キャリア採用情報
コーポレート - 人事部
業務内容
◇募集職種
これまでのキャリア・経験、本人志向を踏まえて下記何れかより配属部署を決定。
人事部（約30名）
配属部署： １）人事組織ユニット
２）人事企画ユニット
３）人材開発ユニット
大きな変革期を迎えている商社業界にて、当社では「変革」と「成長」をコンセプトに掲げています。
人事においても、変化する人材シフトやチャレンジする人材の活躍促進に向けた社員の採用、人事制度構築、人材育成等を取り組み始めています。 当社で共に大きな変革期に向け挑戦頂ける方を募集します。
■仕事内容
当社の人事部において入社当初は、下記人事機能のうち、
1)~3) の業務をいずれか1つを主とし、
各種プロジェクトの企画立案・推進を担当いただきます。
その後、能力や適性を踏まえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。
1） 社員の採用、配置・転換
2） 人事諸制度、 各種人事施策の企画・立案・運用
3） 人材育成強化に向けた各種研修の企画・運営
4) 健康経営の推進
5） 事業投資先への人事全般の指導・助言
◇募集職種
これまでのキャリア・経験、本人志向を踏まえて下記何れかより配属部署を決定。
人事部（約30名）
配属部署： １）人事組織ユニット
２）人事企画ユニット
３）人材開発ユニット
＜必須条件＞
・大卒以上
・人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での3年以上の業務経験
＜尚可＞
・英語力TOEIC730点以上
＜歓迎＞
・人事制度企画、採用業務、研修企画の業務経験
・商社での人事に関する実務経験
・人事担当としての海外駐在経験
★近年、キャリア採用人数を増やしており、様々なバックグラウンドを持つ方に活躍頂いてます。
社内でのコミュニケーションが取り易いようレイアウトが工夫されていることや、
入社後、キャリア入社の方に対するサポート・制度も充実しており、安心して働ける環境が整っています。
勤務地
東京本社
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
＜最寄り駅＞東京駅
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
＜最寄り駅＞東京駅
・月給/賞与：キャリア・能力に応じて当社規程により処遇
・賞与年2回（6月、12月）
・賞与年2回（6月、12月）
9:15～17:30（すべての部署にフレックスタイム制度導入）
福利厚生/休日・休暇
■福利厚生
社会保険完備、財形貯蓄（一般・住宅・年金）、企業型退職年金（確定拠出年金401K＋キャッシュバランス）、借り上げ社宅、社員倶楽部、週1回のノー残業Day設定、ベネフィットワン等
■休日・休暇
・年間：120日
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（20日）等
社会保険完備、財形貯蓄（一般・住宅・年金）、企業型退職年金（確定拠出年金401K＋キャッシュバランス）、借り上げ社宅、社員倶楽部、週1回のノー残業Day設定、ベネフィットワン等
■休日・休暇
・年間：120日
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（20日）等