日立グループを代表するオープンミドルウェアの開発に従事いただくポジションです。この製品は1990年代にリリースされ、金融や鉄道、電力など人々の生活を支える社会インフラのオンライントランザクション処理を支えてきました。リリースから25年以上経った現在も高い信頼性、安定した処理性能などがお客様から評価され、進化を続けています。
ミッションクリティカルな環境で使用される製品であるが故に責任は大きなものがありますが、それだけに自分自身が手掛けた製品が世の中を支えている実感も得られる仕事です。
日々、新しい技術を取り入れていくことが求められることから、継続的な学習は必須となりますが、部門としてもサポートをしていきます。技術者としてじっくりと腰を据えて成長していきたいとお考えの方の応募をお待ちしています。
経験者採用情報
システムエンジニア - 【開発/サポートサービス】オープンミドルウェア製品担当
仕事内容
日立グループを代表するオープンミドルウェアの開発・保守担当として、パッケージ製品の開発・保守およびサポートサービスを実施いただきます。主に新機能開発や新OSへの対応といった「製品開発」に関する業務と、顧客からの問い合わせへの「保守対応」に関する業務の2種類があります。状況に応じて業務をお任せしていきます。
【具体的には】
■オープンミドルウェアの開発・保守およびお問い合わせ対応 (尚、サポートサービス専用 のコールセンターは別組織が担当しており、そこで対応出来ない技術的な内容を調査・回 答します)
■開発計画および顧客のニーズに合わせて製品の機能追加や改修
■担当製品技術者として、顧客からの技術的な問い合わせへの回答および障害発生時の調 査・不具合修正
※使用言語：C言語
開発に携わっていただくオープンミドルウェアは、オンライントランザクション処理を実行するものでリリースから25年以上の歴史を誇ります。製品知識をお持ちでなくても豊富なマニュアルやノウハウに関するドキュメントを参照することが可能です。部門としても知識習得をサポートしていきますので、ご安心ください。
求められるスキル
【必須】
下記いずれかの経験
・C言語での開発経験
・パッケージ製品／汎用品の開発経験
【歓迎】
・SEとしてシステム構築・維持経験(使用する立場の視点をお持ちの方)
・運用マニュアルなど多くの立場の人が見るドキュメントの開発経験
【求める人物像】
・生活に身近な社会インフラを担う製品のため、責任をもって確実な作業を実施できる方
・チームでの作業となるため、コミュニケーション能力および協調性のある方
・論理的思考ができ、わかりやすく説明ができる方
・社会インフラに関する知識や製品などの学習について、コツコツと取り組むことのできる方
| 雇用形態 | 正規社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 入社後3ケ月 |
| 想定ポジション | 担当者または裁量労働者 |
| 想定年収 |
・主任・サブリーダークラス：600万～800万 ・実務担当者クラス：450万～600万 ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず |
| 諸手当 |
担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 ※深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、家族形成による家族手当有 |
| 昇給 | 年1回(６月) |
| 賞与 | 年2回(６月、１２月) |
| 勤務地 |
横浜事業所 〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292（日立レクトシップ戸塚 2F） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 休憩時間45分（勤務地により変更の可能性あり） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、特別休日 |
| 休暇 | 入社月に応じて按分付与。最高付与日数24日（時間単位年休有） |
| その他休暇 | 積立休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/育児休暇 |
| 社会保険 | 各種社会保険（健康保険、雇用、労災、厚生年金）完備 |
| カフェテリアプラン制度 | 有り |
| 住宅制度 | 単身用住宅手当、家族用住宅手当等あり |
| 社会保険 | 日立健康保険組合、厚生年金保険、日立企業年金基金、雇用保険、労災保険 |
| その他、福利厚生 |
タイム＆ロケ―ションフリーワーク制度、 育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度、支援金制度等）、 研修支援制度 |
お問合わせ：キャリア採用事務局メールアドレス：hisol-saiyo@saizou.com
※弊社は、キャリア採用業務の一部を「株式会社 才蔵（さいぞう）」に業務委託しております。
予めご了解を御願い申し上げます。