経験者採用情報

システムエンジニア - データ利活用・データマネジメント関連ソリューションのPM

日立ソリューションズのデータ利活用は「業務のためのIT基盤」から「インサイトを創出するプラットフォーム」へお客様に寄り添い、データ利活用の道を切り拓いていきます。
今回募集を行うデータソリューション部では、日立グループの一員として大きな案件に携わると同時に、日立ソリューションズがプライムベンダーとなる独自案件にも多く携わることが可能です。
「データ利活用」はまさにDX化が加速する現代の中で非常に注目度が高くなっている一方で、導入すれば必ず機能するという性質のものではありません。お客様ごとに業務フローや抱えている課題、あるべき姿が異なります。そのため、数多くの導入実績があり、お客様に寄り添った提案ができるノウハウを持った当社への引き合いが年々高まっています。
データ利活用・データマネジメント・データ分析領域の導入に携わる一方で、顧客課題の整理やロードマップ策定支援といった非IT領域の上流支援に携わることもできるポジションです。ご希望があれば、部門サービスの企画に関わるようなキャリアパスもご用意可能です。


仕事内容

お客様のデータ利活用の段階に合わせた最適なプラットフォームの導入、設計・構築、運用プロジェクトにアサインします。これまでの経験を踏まえて、いずれかの業務をお任せします。

〈具体的な業務の流れ〉
・お客様の課題を確認し、データ利活用・データマネジメント(ガバナンス)の課題整理からロードマップ策定支援を行う
・データ利活用・データマネジメントプラットフォームの導入提案及びコンサルティング
・お客様環境、または弊社ビックデータ向けラボ環境でのPoC実施
・プラットフォーム導入に向けた要件定義・設計・構築
・プラットフォーム導入後のアフターケア対応
・ビッグデータ処理技術(Hadoop/Spark等)、およびPython、Java等によるデータ分析(データ加工、分析アプリ)のアプリ開発支援

※利用製品:Talend / Denodo / Databricks / Cloudera Enterprise 等

≪スキルアップできる環境≫
日立ソリューションズの一員としての教育や、業務における資格取得のサポート体制も整っております。また事業部の中のユニットでも勉強会や情報共有を行っている為、安心してスキルアップすることのできる環境が整っております。

求められるスキル

【必須】
・JavaもしくはPython等でのシステム開発の導入経験
・ミドルウェア製品の知見・経験がある人
・リーダー、またはサブリーダーの経験がある人

【尚可】
・データ利活用プラットフォーム導入経験
(データ分析に向けたデータ加工処理ツール活用、実行プラットフォーム構築やその導入提案)
・データマネジメント(ガバナンス)プラットフォーム導入経験
・データ分析業務支援
・データ利活用・データマネジメントの顧客課題の整理、ロードマップ策定支援

【求める人物像】
・新たな技術・分野への向上心のある方
・コミュニケーション力に優れ、かつ論理的に思考・説明できる方


雇用形態 正規社員
試用期間 入社後3ケ月
想定ポジション 担当者または裁量労働者
想定年収 ・主任・サブリーダークラス:600万~800万
・実務担当者クラス:450万~600万
※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず
諸手当 担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給
※深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、家族形成による家族手当有
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7
(日立ソリューションズタワーA)
勤務時間 9:00~17:30 休憩時間45分(勤務地により変更の可能性あり)
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別休日
休暇 入社月に応じて按分付与。最高付与日数24日(時間単位年休有)
その他休暇 積立休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/育児休暇
社会保険 各種社会保険(健康保険、雇用、労災、厚生年金)完備
カフェテリアプラン制度 有り
住宅制度 単身用住宅手当、家族用住宅手当等あり
社会保険 日立健康保険組合、厚生年金保険、日立企業年金基金、雇用保険、労災保険
その他、福利厚生 タイム&ロケ―ションフリーワーク制度、
育児・介護両立支援制度(短時間勤務、休職制度、支援金制度等)、
研修支援制度

お問合わせ:キャリア採用事務局メールアドレス:hisol-saiyo@saizou.com
※弊社は、キャリア採用業務の一部を「株式会社 才蔵(さいぞう)」に業務委託しております。
予めご了解を御願い申し上げます。

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