経験者採用情報

システムエンジニア - 法人顧客向け人事総合ソリューション「リシテア」の導入・開発担当

たしかな技術と人間力で組織に新たな風を

リシテアは、従業員が行う勤務管理業務や各種申請業務などの間接業務から、人事・総務部門が行う人事・給与管理業務までの人事関連業務をワンストップでサポートするパッケージソリューションで、日立ソリューションズを代表する自社製品です。
※導入実績 1450社 202万人(2022年9月末時点)

リシテアの詳細についてはぜひこちらをご覧ください↓
https://lysithea.jp/about/


仕事内容

ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当していただきます。

■自社主力製品である人事総合ソリューション「リシテア」の企画提案や導入業務を中心に担当。ご経験やご希望に応じて開発を担当することも可能です。
(具体的には)

導入業務担当
■大手・中堅企業をターゲットとしたリシテアの提案、コンサルティング
■要件定義、導入支援作業(パラメータ設計/条件設定、システム移行、導入教育など)
・引き合いをもとに、受注に向けた提案活動から、受注後の要件定義―導入支援を担当。
・業務は顧客ごとにチームを編成し行います。一般的な納期は約一年、お客様の業務と向き合いながら最適なソリューションを提供していきます。

開発担当
■顧客向けアドオン開発(設計・製造)
■パッケージ開発(設計・製造) 等
・アドオン開発から定期的なバージョンアップ、法改正対応などをタイムリーかつユーザ視点を重視したわかりやすいシステムの設計・開発を行います。
<魅力>
自社製品になりますので、企画からリリースまで一貫した体制の中で経験を積むことが出来るのが魅力。
今回は主に導入担当者の募集ですが、開発スキルを活用したいというご希望があれば開発担当者としての採用も可能です
(部門内ではローテーションも行っておりますので、開発作業からスタートし、担当業務を導入作業側に拡げることや、導入作業での経験を開発作業で活用していただくこともできます)

求められるスキル

【必須】
・コミュニケーションスキル
・基本的なITスキル(SQLでDBへのアクセスができる程度のスキル。Javaでのプログラミング経験があればさらに活用できます。)
【あれば望ましい】
・人事関連システムの導入・開発に携わったことがある方
(人事系以外の業務パッケージの導入経験をお持ちの方も歓迎します)」
・人事労務系の知識をIT領域で活用したいという意欲がある方
【求める人物像】
・顧客に対し、責任ある誠実な対応ができる方
・強い成長意欲を持ち、このために努力ができる方
・論理的な思考ができる方

配属予定部門

リテシアを担当している部門は総勢で80名程度。
導入を担当するHRソリューション第1部と開発を担当するHRテクノロジーセンタに分かれます。


雇用形態 正規社員
試用期間 入社後3ケ月
想定ポジション 担当者または裁量労働者
想定年収 ・主任・サブリーダークラス:600万~800万
・実務担当者クラス:450万~600万
※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず
諸手当 担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給
※深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、家族形成による家族手当有
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7
(日立ソリューションズタワーA)
勤務時間 9:00~17:30 休憩時間45分(勤務地により変更の可能性あり)
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別休日
休暇 入社月に応じて按分付与。最高付与日数24日(時間単位年休有)
その他休暇 積立休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/育児休暇
社会保険 各種社会保険(健康保険、雇用、労災、厚生年金)完備
カフェテリアプラン制度 有り
住宅制度 単身用住宅手当、家族用住宅手当等あり
社会保険 日立健康保険組合、厚生年金保険、日立企業年金基金、雇用保険、労災保険
その他、福利厚生 タイム&ロケ―ションフリーワーク制度、
育児・介護両立支援制度(短時間勤務、休職制度、支援金制度等)、
研修支援制度

お問合わせ:キャリア採用事務局メールアドレス:hisol-saiyo@saizou.com
※弊社は、キャリア採用業務の一部を「株式会社 才蔵(さいぞう)」に業務委託しております。
予めご了解を御願い申し上げます。

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