経験者採用情報

システムエンジニア - サイバーレジリエンス事業推進SE

たしかな技術と人間力で組織に新たな風を

将来予測が難しいVUCA時代となった中、地政学的なリスクの高まりなどに対して、企業はレジリエンス経営の強化が求められています。また、ITにおいては、DXが進み、サプライチェーンがデジタルで連携されるなど経営とITが切り離せなくなっています。
一方、企業を狙ったサイバー攻撃の高度化・激化により、被害が局所にとどまらず、サプライチェーン全体に広がり、事業を中断せざるを得ない事態も増加しています。サイバー攻撃を完全に防御することは難しく、リスクとの共存が避けられない時代に変化しています。サイバー攻撃の侵入・被害を前提として、経営への影響を抑え込み、事業継続を実現する新しい視点でのセキュリティ対策「サイバーレジリエンス」の重要性が高まっています。

日立ソリューションズは、サイバーレジリエンス事業を立ち上げ、企業のレジリエンス経営の強化を支援しています。2022年4月1日に専任組織「サイバーレジリエンス推進センタ」を設置し、人員体制やソリューションの整備を進めてきました。今後、ゼロトラストセキュリティやMSS(マネージドセキュリティサービス)を事業継続視点で強化するなど、レジリエンス経営強化を支える新たなソリューションの企画・開発・導入を通じて、DX推進に取り組むお客様のサイバーレジリエンス強化を担っていただける方を募集いたします。

※日立ソリューションズが提供する「サイバーレジリエンスソリューション」については下記を参照ください。


「サイバーレジリエンスソリューション」のホームページ


日経ビジネス:不確実な時代を勝ち抜く経営戦略「レジリエンス経営」に不可欠な一手とは


仕事内容

ご経験に応じ、下記いずれかの業務をお任せします。

●サイバーレジリエンスソリューションの企画・開発・導入
●ゼロトラストセキュリティソリューションの提案、設計・構築・運用支援
●MSS(マネージドセキュリティサービス)の企画・開発・拡販・運用

●サイバーレジリエンスソリューション企画・開発・導入
日立ソリューションズでは、サイバーレジリエンスで必要とされる能力としてNIST(米国国立標準技術研究所)が定義した「予測力」「抵抗力」「回復力」「適応力」を高めるセキュリティソリューションの企画・開発に取り組んでいます。既存の自社・他社商材、新規アライアンス商材などを組み合わせて新たな価値を創出(企画・開発)し、DX推進に取り組むお客様への提案(プレSE)から導入(SE)までを担っていただきます。

●ゼロトラストセキュリティソリューションの提案、設計・構築・運用支援
日立ソリューションズでは、ゼロトラストセキュリティ関連商材の提案(プレSE)から設計・構築(SE)、運用支援(製品サポート)までワンストップで対応しています。キャリアパスに応じて幅広く活躍できる場を提供いたします。
(技術分野:ゼロトラスト、SASE、EPP/EDR/MDR、ASM、SOC/SIEM/SOAR/XDRなど)
(商材例:Netskope、Zscaler、Forcepoint、FortiSASE、Splunk、Cylance、CrowdStrike、CyCognitoなど)

●MSS(マネージドセキュリティサービス)の企画・開発・拡販・運用
日立ソリューションズでは、MSS(マネージドセキュリティサービス)の提供を通じて、高水準のセキュリティ維持とセキュリティ人材不足解消を実現し、お客様のDX・SX推進に貢献しています。サービスの企画・開発から拡販(プレSE)、サービス運用(アナリスト、SE)までを、運用支援(製品サポート)まで幅広く活躍できる場を提供いたします。

【具体的な業務】
■セキュリティコンサルティング
■セキュリティ設計、構築、運用
■セキュリティ監視/SOC対応(ログ監視、セキュリティインシデントの検知、分析、緊急対応)
■セキュリティソリューションの企画・開発、プリセール ス、プロジェクトマネージャ、SE

求められるスキル

【必須】
・システムエンジニアもしくはプレSEとしての経験

【あれば望ましい】
・IT全般(OS、ネットワーク、セキュリティ、クラウド等)に関する基本スキル
・ソリューションまたはサービスの企画・開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・基本的な英語の読み書き能力

【求める人物像】
・能動的に行動し、誠実且つプロアクティブに業務遂行できる方
・お客様や周囲とのコミュニケーションを怠らず、円滑に業務を推進できる方
・強い成長意欲を持ち、新しいセキュリティ技術の習得に取り組める方


雇用形態 正規社員
試用期間 入社後3ケ月
想定ポジション 担当者または裁量労働者
想定年収 ・主任・サブリーダークラス:600万~800万
・実務担当者クラス:450万~600万
※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず
諸手当 担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給
※深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、家族形成による家族手当有
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7
(日立ソリューションズタワーA)
勤務時間 9:00~17:30 休憩時間45分(勤務地により変更の可能性あり)
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別休日
休暇 入社月に応じて按分付与。最高付与日数24日(時間単位年休有)
その他休暇 積立休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/育児休暇
社会保険 各種社会保険(健康保険、雇用、労災、厚生年金)完備
カフェテリアプラン制度 有り
住宅制度 単身用住宅手当、家族用住宅手当等あり
社会保険 日立健康保険組合、厚生年金保険、日立企業年金基金、雇用保険、労災保険
その他、福利厚生 タイム&ロケ―ションフリーワーク制度、
育児・介護両立支援制度(短時間勤務、休職制度、支援金制度等)、
研修支援制度

お問合わせ:キャリア採用事務局メールアドレス:hisol-saiyo@saizou.com
※弊社は、キャリア採用業務の一部を「株式会社 才蔵(さいぞう)」に業務委託しております。
予めご了解を御願い申し上げます。

このページのトップへ