経験者採用情報

システムエンジニア - Splunkの拡販・提案・導入SE

たしかな技術と人間力で組織に新たな風を

弊社は日立グループの情報通信システムソリューションの中核を担っており、
顧客のニーズに合わせて様々なソリューションを提供しています。
その中で、Splunk社とも強固なパートナーシップを構築しており、最上位パートナーとして多くの実績を保有しています。この度募集をしているビジネスコラボレーション本部関西推進部では関西圏をメインとした西日本エリアでSplunkを広めていくことをミッションとしています。


仕事内容

Splunk社および社内の営業と連携して、西日本の企業を対象にSplunkの拡販活動から個別提案・導入までを実施いただく予定です。
（具体的には）
・西日本のSplunk見込顧客の発掘、アプローチの取り纏め
・発掘された見込顧客への提案活動(Splunk社営業と連携しての活動を含む)
・受注後のSplunkシステム導入
Splunk社のソリューションはSIEM領域にて世界トップクラスのシェアを誇り、顧客のITセキュリティの向上のみならず、新たなビジネスチャンスを創出するための分析など、様々な分野での活用が見込まれており、多くの引き合いがあります。
Splunk社や日立製作所との連携もあることから、より大きなプロジェクトに参画いただくことが可能です。また、Splunkのスキル・知識を高めていただける環境があることも魅力の一つだと考えています。今回、ご入社いただく方にはフロントグループに所属いただき、顧客へのプリセールス活動からデリバリーまでを広く担当いただきます。

求められるスキル

【必須】
・Splunkのダッシュボード・レポート・アラート等の設計業務経験
【あれば望ましい】
・Splunk Enterpriseの構築経験
・Splunkの導入提案業務経験
・Splunkの利用者としての管理運用経験
【求める人物像】
・社内外の多数の関係者と円滑かつ活発にコミュニケーションが取れる方
・お客様の要望をくみ取り、自身の理解をお客様に伝えることに長けている、またはその努力ができる方


雇用形態 正規社員
試用期間 入社後3ケ月
想定ポジション 担当者または裁量労働者
想定年収 ・主任・サブリーダークラス：600万～800万
・実務担当者クラス：450万～600万
※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず
諸手当 担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給
※深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、家族形成による家族手当有
昇給 年1回(６月)
賞与 年2回(６月、１２月)
勤務地 〒530-0004 大阪市北区堂島浜1－2－1
（新ダイビル 9F）
勤務時間 9：00～17：30　休憩時間45分（勤務地により変更の可能性あり）
休日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、特別休日
休暇 入社月に応じて按分付与。最高付与日数24日（時間単位年休有）
その他休暇 積立休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/育児休暇
社会保険 各種社会保険（健康保険、雇用、労災、厚生年金）完備
カフェテリアプラン制度 有り
住宅制度 単身用住宅手当、家族用住宅手当等あり
社会保険 日立健康保険組合、厚生年金保険、日立企業年金基金、雇用保険、労災保険
その他、福利厚生 タイム＆ロケ―ションフリーワーク制度、
育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度、支援金制度等）、
研修支援制度

お問合わせ：キャリア採用事務局メールアドレス：hisol-saiyo@saizou.com
※弊社は、キャリア採用業務の一部を「株式会社　才蔵（さいぞう）」に業務委託しております。
予めご了解を御願い申し上げます。

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