経験者採用情報

DX(グローバルDX、IT・データ・デジタル系部門) - DX デジタルヘルス/HaaS ヘルスケア協業担当/プラットフォーム構築推進担当

デジタルヘルス/HaaS ヘルスケア協業担当/プラットフォーム構築推進担当

募集要項

・トータルケアエコシステム/プラットフォーム構想の推進
 -データ利活用プラットフォームのシステム全体像の策定
 -多企業間連携や個人情報保護の国際的動向を踏まえた各種文書の策定
・ヘルスケア領域の重要なステークホルダーとの関係を開発・維持
 -民間企業間の協業の機会を特定、需要・事業性・技術的優位性・組織成長性の観点からの協業価値判断
 -ヘルスケア領域内外のステークホルダーへの協業の価値と影響説明
 -協業効果の継続的なモニタリング・評価、改善の提言
・新規事業開発
 -上記協業や社内活動を基礎とした新規事業開発
 -開発における要件定義、必要に応じた実行(例:臨床研究)


必要な経験・スキル

<必須>
・ヘルスケア、ビジネスアドミニストレーション、または関連分野の学士号
・プロジェクトマネージメントの経験もしくはスキル
・データマネジメントもしくはデータアナリシスの経験、それに伴うシステム設計やアーキテクチャの知識
・ヘルスケア領域のステークホルダーとの関係構築能力がある強いリーダーシップと人間関係スキル
・優れたコミュニケーション・プレゼンテーションスキル(文書・口頭)

 
<望ましい>
・ヘルスケア領域特にデジタルヘルスに関わるプロジェクトマネージメントの経験もしくはスキル
・個人情報保護に関する法律や規制の知識
・複雑な協業関係を構築・管理する能力
・問題発見および問題解決策の提案能力
・業界トレンドや技術動向に敏感で、新しいアプローチを提供できる創造力と発想力
・開発からプロダクトアウトまでの経験(特に要件定義、開発プロセスの理解)
・現在の医療に課題を感じている、あるいは医療に貢献したいという想い


資格・身分

<必須>
・大学学部卒以上
 
<望ましい>

  -

給与

経験・能力を考慮し、当社規定により算出します

昇給・賞与


昇給:年1回 賞与:年2回(7月、12月)

福利厚生


各種社会保険、社宅制度、財産形成支援制度、自己啓発支援 等

休暇


年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇 等

諸手当


こども手当、住宅手当、通勤手当、出張・外勤手当、時間外労働手当等

休日


毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日(GW・夏季・年末年始)等

勤務地


東京(日本橋・本社), ※第一三共グループは2020年4月より敷地内全面禁煙です。また標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙となります。

募集人数


若干名

備考


入社時期:応相談
 
※エントリー時に学歴・職務経歴書をアップロードする必要がありますので、あらかじめご用意ください。
 
○学歴・職務経歴書について
・書式は自由です。
・高校からの学歴・職務経歴を記載ください。
・右上に顔写真の貼付をお願いいたします。
・推奨ファイル形式はPDFです。
-Word,Excel,PowerPointもご利用いただけますが
使用するPC環境によりレイアウトが変わる可能性がありますので、
PDFファイルのアップロードをお勧めいたします。
上記4つ以外のファイル形式はアップロードできませんのでご注意ください。
・アップロードできるファイルサイズは最大2MBまでとなります。

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